日前,贛州城投集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會召開,受集團(tuán)黨委書記、董事長劉曉方委托,集團(tuán)黨委副書記王遠(yuǎn)平主持會議,集團(tuán)在家高管參加,集團(tuán)市管干部、各黨支部(黨總支)書記、部門、子公司負(fù)責(zé)人等列席會議。
會議分專題講座和集中學(xué)習(xí)階段進(jìn)行,市委組織部人才工作科科長羅許志應(yīng)邀授課,圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,以“學(xué)習(xí)黨的二十大精神 做好新時代人才工作 ”為題,從誰是人才、人才工作思想、人才工作做什么、贛州新時代人才政策等4個方面,對人才工作進(jìn)行深入解讀,整場授課主題鮮明、內(nèi)容豐富、貼合實(shí)際,對于做好集團(tuán)人才招聘、培育、選用等各項(xiàng)工作,具有非常強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
集中學(xué)習(xí)階段以“3+X”模式進(jìn)行,集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于科技、教育和人才工作的重要論述,傳達(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)會議及文件精神,聆聽了紅色故事,部分高管圍繞學(xué)習(xí)專題、結(jié)合工作實(shí)際分別進(jìn)行了交流研討發(fā)言。
會議強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹中央和省委人才工作會議精神以及市委人才工作部署要求。一要始終秉承育人之心,發(fā)揮教育的主導(dǎo)作用。要著力實(shí)施人才培育工程,推動員工個體的不斷成長,注重技能培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,促進(jìn)人才成長,轉(zhuǎn)化為助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力。二要始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新,賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦主責(zé)主業(yè),持續(xù)放大集團(tuán)現(xiàn)有優(yōu)勢板塊創(chuàng)新能力,聚焦效能提升,努力促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。三要始終堅(jiān)持任人唯賢,做好人才引進(jìn)后半篇文章。要旗幟鮮明地堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”,強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅(jiān)決扛起選人用人政治責(zé)任。要探索人才激勵制度,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)人才發(fā)展活力,厚培人才沃土,為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。
供稿:李德文
編輯:夏小青 李德文
編校:龍 琪 劉家燦
審核:王遠(yuǎn)平
贛州城投
贛州土地置業(yè)
贛州建工集團(tuán)
民晟實(shí)業(yè)公司
紀(jì)檢舉報平臺
日前,贛州城投集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會召開,受集團(tuán)黨委書記、董事長劉曉方委托,集團(tuán)黨委副書記王遠(yuǎn)平主持會議,集團(tuán)在家高管參加,集團(tuán)市管干部、各黨支部(黨總支)書記、部門、子公司負(fù)責(zé)人等列席會議。
會議分專題講座和集中學(xué)習(xí)階段進(jìn)行,市委組織部人才工作科科長羅許志應(yīng)邀授課,圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,以“學(xué)習(xí)黨的二十大精神 做好新時代人才工作 ”為題,從誰是人才、人才工作思想、人才工作做什么、贛州新時代人才政策等4個方面,對人才工作進(jìn)行深入解讀,整場授課主題鮮明、內(nèi)容豐富、貼合實(shí)際,對于做好集團(tuán)人才招聘、培育、選用等各項(xiàng)工作,具有非常強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
集中學(xué)習(xí)階段以“3+X”模式進(jìn)行,集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于科技、教育和人才工作的重要論述,傳達(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)會議及文件精神,聆聽了紅色故事,部分高管圍繞學(xué)習(xí)專題、結(jié)合工作實(shí)際分別進(jìn)行了交流研討發(fā)言。
會議強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹中央和省委人才工作會議精神以及市委人才工作部署要求。一要始終秉承育人之心,發(fā)揮教育的主導(dǎo)作用。要著力實(shí)施人才培育工程,推動員工個體的不斷成長,注重技能培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,促進(jìn)人才成長,轉(zhuǎn)化為助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力。二要始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新,賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦主責(zé)主業(yè),持續(xù)放大集團(tuán)現(xiàn)有優(yōu)勢板塊創(chuàng)新能力,聚焦效能提升,努力促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。三要始終堅(jiān)持任人唯賢,做好人才引進(jìn)后半篇文章。要旗幟鮮明地堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”,強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅(jiān)決扛起選人用人政治責(zé)任。要探索人才激勵制度,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)人才發(fā)展活力,厚培人才沃土,為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。
供稿:李德文
編輯:夏小青 李德文
編校:龍 琪 劉家燦
審核:王遠(yuǎn)平