今天跟大家分享的書籍是《從總賬到總監(jiān)》。
在大家眼里,財務(wù)類的書籍都是枯燥乏味,晦澀難懂的,但這本書非常精彩,跨國公司全球首席財務(wù)官錢自嚴與我們分享了一個資深財務(wù)人眼中的商業(yè)世界,本書以小說的形式講述了一個從財務(wù)新兵到財務(wù)主管、財務(wù)總監(jiān)的職場進階過程。
每一步職場晉升,都書寫了主人翁王麗的“凝心聚力,踔厲奮發(fā)”的奮斗史。每一個會計處理事項,都體現(xiàn)了“弘揚革命精神,建設(shè)勤廉企業(yè)”的廉政文化。我從以下五個方面進行分享:
一、兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻的育人精神(對員工廉政)
自古說“千里馬常有,而伯樂不常有”,本書的主人翁王麗遇到了好領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)Bob,從專業(yè)知識、員工關(guān)系、管理能力甚至家庭關(guān)系處理等方面,Bob都兢兢業(yè)業(yè)對王麗進行指導(dǎo)。沒有Bob的育人精神就沒有王麗后來的發(fā)展。
2020年12月剛?cè)肼毠?,當時前任已經(jīng)離職,財務(wù)工作沒有交接人員,又對公司的情況不是很了解,當時的公司董事長管艷清總,財務(wù)總監(jiān)劉峰總和副總經(jīng)理王云龍總的幫扶下,快速地熟悉起來,平穩(wěn)地過渡,進入工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)并沒有出現(xiàn)向員工吃拿卡要的情況,這些充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對員工的廉政。
二、扎實穩(wěn)健,無懈可擊的專業(yè)能力(對專業(yè)廉政)
本書的女主角是專業(yè)的財經(jīng)院校畢業(yè),畢業(yè)后并沒有放棄學習,利用業(yè)余時間考取了中級、稅務(wù)師、注冊會計師等職稱,平時工作扎實穩(wěn)健,能用專業(yè)能力解決很多工作上的疑難雜癥。
2022年從新力集團承接了核算、稅務(wù)等工作,平穩(wěn)過渡,完成了城投集團并表的任務(wù);
為公司員工和業(yè)務(wù)承接解答財稅方面的專業(yè)知識。期間并沒有做錯賬或者做假賬,侵害公司的利益,體現(xiàn)了對專業(yè)的廉政。
三、深入業(yè)務(wù),監(jiān)督廉政文化的落地執(zhí)行(對業(yè)務(wù)廉政)
王麗所在的公司為制造業(yè),有大量的原材料供應(yīng)商,如果監(jiān)督不到位,會產(chǎn)生一些利益輸送行為,王麗深入業(yè)務(wù),梳理流程,利用大數(shù)據(jù)分析,監(jiān)督并杜絕貪污腐敗的行為。
抓住制度建設(shè)這個重點,以完善公務(wù)接待、財務(wù)預(yù)算和審計、監(jiān)督保障等制度為抓手,以剛性的制度約束、嚴格的制度執(zhí)行、強有力的監(jiān)督檢查、嚴厲的懲戒機制,切實遏制業(yè)務(wù)行為中的各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。比如項目獲取都是通過招投標,供應(yīng)商選定及采買都是三方比價,杜絕公款吃喝等等;
主導(dǎo)四格互聯(lián)系統(tǒng)上線,確保所有收入都歸口到公司,防止項目上停車場和物業(yè)服務(wù)費有入私賬情況發(fā)生等。這些都體現(xiàn)了對業(yè)務(wù)行為的廉政。
四、身系國家,做合法合規(guī)的納稅人(對國家廉政)
本書的企業(yè)為大型的跨國外企,德國總部覺得中國的綜合稅賦偏高,想通過轉(zhuǎn)移支付在國內(nèi)少交或者不交稅,這嚴重違背了我國的稅收相關(guān)法律,侵害了國家的利益,王麗作為中國人,拿著法律的武器,也本著對自己職業(yè)生涯負責,多方游說,避免了此類情況的發(fā)生。
作為公司的財務(wù)人員,對個人職業(yè)生涯、對公司、對國家,都應(yīng)依法納稅,不偷稅漏稅,這體現(xiàn)了對國家的廉政。
五、排除萬難,做一個有社會擔當?shù)闹袊耍▽ι鐣?/span>
由于市場環(huán)節(jié)惡化,外企想丟車保帥,抽逃中國子公司的資金,申請破產(chǎn)清算,拒不支付國內(nèi)一線員工工資和供應(yīng)商貨款,Bob和王麗作為中國人頂著德國總部巨大的壓力以及職位和金錢的誘惑,排除萬難,預(yù)留了足夠多的資金,解決了國內(nèi)基層人員的工資和國內(nèi)供應(yīng)商的貨款問題。
城投集團作為國企單位,不像本書的外企完全以盈利為目的,而更多地承擔了社會責任,解決了大量就業(yè)崗位,從不拖欠基層人員工資。我們個人也應(yīng)承擔社會責任,比如做義工,無償獻血等。
凝心聚力齊奮斗,踔厲奮發(fā)譜新篇,對工作,對制度,對公司,要懷敬畏之心;對專業(yè)知識,對黨的思想理論,要葆學習之勤;從細微之處著眼,從自身做起,當好公司的“紅管家”!
贛州城投
贛州土地置業(yè)
贛州建工集團
民晟實業(yè)公司
紀檢舉報平臺
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每一步職場晉升,都書寫了主人翁王麗的“凝心聚力,踔厲奮發(fā)”的奮斗史。每一個會計處理事項,都體現(xiàn)了“弘揚革命精神,建設(shè)勤廉企業(yè)”的廉政文化。我從以下五個方面進行分享:
一、兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻的育人精神(對員工廉政)
自古說“千里馬常有,而伯樂不常有”,本書的主人翁王麗遇到了好領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)Bob,從專業(yè)知識、員工關(guān)系、管理能力甚至家庭關(guān)系處理等方面,Bob都兢兢業(yè)業(yè)對王麗進行指導(dǎo)。沒有Bob的育人精神就沒有王麗后來的發(fā)展。
2020年12月剛?cè)肼毠?,當時前任已經(jīng)離職,財務(wù)工作沒有交接人員,又對公司的情況不是很了解,當時的公司董事長管艷清總,財務(wù)總監(jiān)劉峰總和副總經(jīng)理王云龍總的幫扶下,快速地熟悉起來,平穩(wěn)地過渡,進入工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)并沒有出現(xiàn)向員工吃拿卡要的情況,這些充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對員工的廉政。
二、扎實穩(wěn)健,無懈可擊的專業(yè)能力(對專業(yè)廉政)
本書的女主角是專業(yè)的財經(jīng)院校畢業(yè),畢業(yè)后并沒有放棄學習,利用業(yè)余時間考取了中級、稅務(wù)師、注冊會計師等職稱,平時工作扎實穩(wěn)健,能用專業(yè)能力解決很多工作上的疑難雜癥。
2022年從新力集團承接了核算、稅務(wù)等工作,平穩(wěn)過渡,完成了城投集團并表的任務(wù);
為公司員工和業(yè)務(wù)承接解答財稅方面的專業(yè)知識。期間并沒有做錯賬或者做假賬,侵害公司的利益,體現(xiàn)了對專業(yè)的廉政。
三、深入業(yè)務(wù),監(jiān)督廉政文化的落地執(zhí)行(對業(yè)務(wù)廉政)
王麗所在的公司為制造業(yè),有大量的原材料供應(yīng)商,如果監(jiān)督不到位,會產(chǎn)生一些利益輸送行為,王麗深入業(yè)務(wù),梳理流程,利用大數(shù)據(jù)分析,監(jiān)督并杜絕貪污腐敗的行為。
抓住制度建設(shè)這個重點,以完善公務(wù)接待、財務(wù)預(yù)算和審計、監(jiān)督保障等制度為抓手,以剛性的制度約束、嚴格的制度執(zhí)行、強有力的監(jiān)督檢查、嚴厲的懲戒機制,切實遏制業(yè)務(wù)行為中的各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。比如項目獲取都是通過招投標,供應(yīng)商選定及采買都是三方比價,杜絕公款吃喝等等;
主導(dǎo)四格互聯(lián)系統(tǒng)上線,確保所有收入都歸口到公司,防止項目上停車場和物業(yè)服務(wù)費有入私賬情況發(fā)生等。這些都體現(xiàn)了對業(yè)務(wù)行為的廉政。
四、身系國家,做合法合規(guī)的納稅人(對國家廉政)
本書的企業(yè)為大型的跨國外企,德國總部覺得中國的綜合稅賦偏高,想通過轉(zhuǎn)移支付在國內(nèi)少交或者不交稅,這嚴重違背了我國的稅收相關(guān)法律,侵害了國家的利益,王麗作為中國人,拿著法律的武器,也本著對自己職業(yè)生涯負責,多方游說,避免了此類情況的發(fā)生。
作為公司的財務(wù)人員,對個人職業(yè)生涯、對公司、對國家,都應(yīng)依法納稅,不偷稅漏稅,這體現(xiàn)了對國家的廉政。
五、排除萬難,做一個有社會擔當?shù)闹袊耍▽ι鐣?/span>
由于市場環(huán)節(jié)惡化,外企想丟車保帥,抽逃中國子公司的資金,申請破產(chǎn)清算,拒不支付國內(nèi)一線員工工資和供應(yīng)商貨款,Bob和王麗作為中國人頂著德國總部巨大的壓力以及職位和金錢的誘惑,排除萬難,預(yù)留了足夠多的資金,解決了國內(nèi)基層人員的工資和國內(nèi)供應(yīng)商的貨款問題。
城投集團作為國企單位,不像本書的外企完全以盈利為目的,而更多地承擔了社會責任,解決了大量就業(yè)崗位,從不拖欠基層人員工資。我們個人也應(yīng)承擔社會責任,比如做義工,無償獻血等。
凝心聚力齊奮斗,踔厲奮發(fā)譜新篇,對工作,對制度,對公司,要懷敬畏之心;對專業(yè)知識,對黨的思想理論,要葆學習之勤;從細微之處著眼,從自身做起,當好公司的“紅管家”!