10月8日，贛州城投集團(tuán)召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)暨第10次黨史專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述以及最新重要講話精神。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)提名人選劉曉方主持會(huì)議并講話，集團(tuán)全體高管出席，集團(tuán)董事會(huì)秘書(shū)、各黨支部（黨總支）書(shū)記、部門、子公司負(fù)責(zé)人等參加學(xué)習(xí)。
會(huì)議以“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，推進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，積極服務(wù)建設(shè)創(chuàng)新型贛州，借力贛州高端研發(fā)平臺(tái)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，加大與科技型企業(yè)合作力度，提升科技賦能能力，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，推動(dòng)集團(tuán)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破”為主題。跟進(jìn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神、省委有關(guān)文件精神、中國(guó)共產(chǎn)黨贛州市第6次代表大會(huì)精神等內(nèi)容，開(kāi)展了黨史學(xué)習(xí)，運(yùn)用3+X模式開(kāi)展了“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述”專題學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)后，部分高管圍繞學(xué)習(xí)主題，結(jié)合工作實(shí)際作了交流發(fā)言。
劉曉方強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委決策部署，聚焦集團(tuán)主責(zé)主業(yè)，大力實(shí)施科技創(chuàng)新賦能行動(dòng)，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新高地，通過(guò)改革傳統(tǒng)發(fā)展模式、依靠先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、招才引智等多種方式，把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
劉曉方要求，一要深刻認(rèn)識(shí)和理解科技自立自強(qiáng)的時(shí)代內(nèi)涵?？萍甲粤⒆詮?qiáng)是黨和國(guó)家主動(dòng)求變識(shí)變應(yīng)變、因時(shí)因勢(shì)而動(dòng)的戰(zhàn)略選擇，是世界百年未有之大變局下全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的時(shí)代要求；要充分認(rèn)識(shí)到新型舉國(guó)體制，是實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的制度保障和強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)。
二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。要改變傳統(tǒng)思維，在項(xiàng)目建設(shè)中引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，勇于創(chuàng)新，積極申報(bào)專利；要在業(yè)務(wù)板塊引進(jìn)戰(zhàn)略投資，不斷創(chuàng)新投資管理制度，實(shí)現(xiàn)合作共贏。要組織各支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)家的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和尊重職工的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，把集團(tuán)各方面人才錘煉成各行業(yè)的專家，群策群力，為破解公司發(fā)展難題出謀劃策和提供技術(shù)支撐。
三要實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。要牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，大力引進(jìn)人才和尊重人才、愛(ài)惜人才、重視人才。要充分用好外部力量，強(qiáng)化與高校和科研院所合作，拓寬人才引進(jìn)和培養(yǎng)渠道。要推動(dòng)制度創(chuàng)新，梳理完善集團(tuán)人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制，加大市場(chǎng)化選聘力度，適當(dāng)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。要為人才松綁，注重職工的能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，不搞論資排輩，讓人才有機(jī)會(huì)施展才華，發(fā)揮最大價(jià)值。
供稿：夏小青
編輯：夏小青 李德文
編校：劉家燦
審核：黃家偉
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