贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)目前有全資、控股子公司44家、參股公司21家。
贛州民晟實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司隸屬贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司新注冊(cè)成立的一級(jí)全資子公司，注冊(cè)資本10億元，已成立教育培訓(xùn)、酒店管理、人才運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)板塊多家子公司。公司定位致力健康養(yǎng)老、醫(yī)療教育、物業(yè)管理及酒店管理等業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)化投資和運(yùn)營(yíng)，以周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展為輔，逐步拓展至各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全力打造成為省內(nèi)一流的集醫(yī)療、教育、酒店等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為一體化的綜合性公司。
為滿足集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，增強(qiáng)贛州民晟實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“民晟實(shí)業(yè)公司”）專業(yè)人才隊(duì)伍力量，吸引投資運(yùn)營(yíng)優(yōu)秀人才，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，并做好人才住房的接收運(yùn)營(yíng)管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘8名工作人員。結(jié)合公司實(shí)際，特制定本招聘實(shí)施方案。
一、招聘職位和人數(shù)
1.綜合部專員1名；
2.經(jīng)營(yíng)部專員4名；
3.投資部專員2名；
4.前期部項(xiàng)目專員1名。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）具體崗位職責(zé)及任職條件
詳見(jiàn)附件：贛州民晟實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司人員編制與招聘計(jì)劃表
（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
在集團(tuán)官網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
個(gè)人報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)職位
報(bào)名時(shí)間：2020年3月7日-2020年3月20日18：00 ，報(bào)名網(wǎng)站為www.12333gz.com本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1、網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）www.12333gz.com進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇贛州民晟實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《贛州民晟實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
4.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，資格審查時(shí)需持以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤近期免冠同底1寸彩照。下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；
（三）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試，同一崗位通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘5:1進(jìn)行筆試。筆試合格線60分，未達(dá)合格線者不得進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（四）面試
同一崗位應(yīng)按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)管理知識(shí)和實(shí)際工作能力等。面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（五）總成績(jī)
按照筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)，在“任職要求”中，明確“中共黨員優(yōu)先”的，可在其總成績(jī)的基礎(chǔ)上另加5分。根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢與背景調(diào)查人選，列入擬錄用人選候選人選。
（六）背景調(diào)查
背景調(diào)查由民晟實(shí)業(yè)委托第三方進(jìn)行。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。同時(shí)，可按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他人員為擬錄用候選人選，并進(jìn)行背景調(diào)查。
經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查、體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用人選資格，可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
擬錄用候選人選的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用擬錄用人員自理。
（六）備案
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查的擬聘用人選名單，確定的擬錄用人員名單，應(yīng)報(bào)集團(tuán)黨委備案。
（七）公示
1.進(jìn)度公示。利用集團(tuán)網(wǎng)站公示進(jìn)入筆試、面試、背景調(diào)查和體檢等環(huán)節(jié)的人選名單，公示時(shí)間不少于3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；公示期滿有異議的，則視情遞補(bǔ)。
2.結(jié)果公示。在集團(tuán)網(wǎng)站公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議（備案）通過(guò)的擬錄用人員名單，公示時(shí)間不少于5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）錄用
公示期滿無(wú)異議后，綜合部及時(shí)向錄用人員開具《新員工錄用通知書》并與錄用人員就報(bào)到時(shí)間、應(yīng)準(zhǔn)備的資料等事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通。錄用人員須在規(guī)定期限內(nèi)到集團(tuán)（公司）報(bào)到，入職報(bào)到期限為自錄用通知下達(dá)之日起30天內(nèi)。原則上不得延期報(bào)到，確需延期報(bào)到的應(yīng)提前說(shuō)明情況，但延期不能超過(guò)30天。無(wú)故不按報(bào)到期限報(bào)到者，取消其錄用資格。
（九）試用和轉(zhuǎn)正
勞動(dòng)合同試用期的確定、新員工轉(zhuǎn)正等按《贛州城投集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法》（贛城控辦字（〔2019〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員在試用期內(nèi)離職的，可視情從同一批同一崗位的其他面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，重新確定該崗位的擬錄用人選。
四、聘用及相關(guān)待遇
人員聘用按照《贛州城投集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法》（贛城控辦字〔2019〕35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬待遇按照集團(tuán)員工薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。
附件：贛州民晟實(shí)業(yè)公司人員編制與招聘計(jì)劃表
公司地址：贛州章貢區(qū)長(zhǎng)岡路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓九江銀行大廈9樓
聯(lián)系人：0797-8165063民晟實(shí)業(yè)綜合部
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